Recruit Holdings Video Library

リクルートホールディングスCEOに聞いてみた | これがなかった時、どうやってたの？と思うくらい便利なものを創りたい

2:49

リクルートホールディングス代表取締役社長兼 CEOの出木場久征（いでこばひさゆき）が、次世代のリーダーたちへのメッセージとして講演した内容をご紹介しています。

Future of Work

1:41

At Recruit Group, we believe in a brighter future of work that enables people and businesses to thrive in a fast-changing, competitive world.

Prosper Together | 2023年7月 ESG Fireside Chat（座談会）

58:32

投資家の皆さま向けのオンラインイベント「ESG Fireside Chat（座談会）」を開催しました。投資家の皆さまよりよくいただくご質問を元に、2022年度の取り組みや進捗をより詳しくご紹介しています。

リクルートホールディングスCEOに聞いてみた | 失敗の総量をマネジメントする

2:50

Prosper Together | 2023年5月 2022年度の進捗報告

7:05

2021年5月に、経営戦略の3つの柱の1つとして発表したESG(環境・社会・ガバナンス)の目標達成に向けた、2022年度の進捗を報告をいたします。

Prosper Together | 2022年5月 2021年度の進捗報告

5:27

2021年5月に、経営戦略の3つの柱の1つとして掲げたESG(環境・社会・ガバナンス)の目標を発表いたしました。本動画では、ESG目標達成に向けた当期の進捗を報告をいたします。

Prosper Together | 2022年6月 ESG Fireside Chat（座談会）

1:01:04

投資家の皆さま向けのオンラインイベント「ESG Fireside Chat（座談会）」を開催しました。ライブ質問を受けながら、2021年度の取り組みや進捗をより詳しくご紹介しています。

Future of Work

1:41

リクルートグループは、テクノロジーの進化により激しくかつ急速に変化する社会経済環境下においても、個人と企業が輝く明るい社会が実現できると考えています。

DEI推進に取り組むリクルートグループのリーダーたち | リクルートグループ

6:33

2030年度までのジェンダーパリティ目標の実現に向けて、リクルートグループの各SBUでは地域や職種に合わせた様々な取り組みを進めています。現場リーダー自らが目標や課題をどのように捉え、どのように現状の変革を実現しようとしているのか。変化を続ける現場の「今」をお伝えします。

Forbes JAPAN WOMEN AWARD2023 リクルートホールディングス受賞スピーチ

3:34

リクルートホールディングスは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」の企業ランキングで3位に入賞しました。授賞式では人事統括部およびサステナビリティトランスフォーメーション部の部長を務める西村優子がリクルートグループのジェンダー平等への取り組みについて、受賞スピーチでお話ししました。

Prosper Together | Progress in FY2022 (May 2023)

8:04

In May 2021, we announced our environmental, social, and governance (ESG) goals as one of the strategic pillars of our corporate strategy. In this video, we would like to report the progress of our second year toward achieving these goals.

リクルートがジェンダー平等に取り組む理由 | Recruit Co., Ltd.

6:38

世界と比較して、日本企業の女性管理職割合は際立って低い水準にあります。その中で、リクルートはジェンダーや学歴に関わらず人材育成を登用し、2022年、女性課長比率は2006年比で3倍に増加しました。現場でジェンダー平等の取り組みを推進してきた組織リーダーたちに、組織に起きた変化や事業へのプラスの効果について聞きます。