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At Recruit Group, we believe in a brighter future of work that enables people and businesses to thrive in a fast-changing, competitive world.
投資家の皆さま向けのオンラインイベント「ESG Fireside Chat（座談会）」を開催しました。投資家の皆さまよりよくいただくご質問を元に、2022年度の取り組みや進捗をより詳しくご紹介しています。
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2021年5月に、経営戦略の3つの柱の1つとして掲げたESG(環境・社会・ガバナンス)の目標を発表いたしました。本動画では、ESG目標達成に向けた当期の進捗を報告をいたします。
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2030年度までのジェンダーパリティ目標の実現に向けて、リクルートグループの各SBUでは地域や職種に合わせた様々な取り組みを進めています。現場リーダー自らが目標や課題をどのように捉え、どのように現状の変革を実現しようとしているのか。変化を続ける現場の「今」をお伝えします。
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リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの出木場久征（いでこば ひさゆき）が、次世代のリーダーたちへのメッセージとして講演した内容をご紹介しています。
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2021年5月に、経営戦略の3つの柱の1つとして発表したESG(環境・社会・ガバナンス)の目標達成に向けた、2022年度の進捗を報告をいたします。
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リクルートホールディングスは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」の企業ランキングで3位に入賞しました。授賞式では人事統括部およびサステナビリティトランスフォーメーション部の部長を務める西村優子がリクルートグループのジェンダー平等への取り組みについて、受賞スピーチでお話ししました。
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