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リクルートグループは、テクノロジーの進化により激しくかつ急速に変化する社会経済環境下においても、個人と企業が輝く明るい社会が実現できると考えています。
At Recruit Group, we believe in a brighter future of work that enables people and businesses to thrive in a fast-changing, competitive world.
リクルートホールディングスは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」の企業ランキングで3位に入賞しました。授賞式では人事統括部およびサステナビリティトランスフォーメーション部の部長を務める西村優子がリクルートグループのジェンダー平等への取り組みについて、受賞スピーチでお話ししました。
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リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの出木場久征（いでこば ひさゆき）が、次世代のリーダーたちへのメッセージとして講演した内容をご紹介しています。
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世界と比較して、日本企業の女性管理職割合は際立って低い水準にあります。その中で、リクルートはジェンダーや学歴に関わらず人材育成を登用し、2022年、女性課長比率は2006年比で3倍に増加しました。 現場でジェンダー平等の取り組みを推進してきた組織リーダーたちに、組織に起きた変化や事業へのプラスの効果について聞きます。
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2021年5月に、経営戦略の3つの柱の1つとして掲げたESG(環境・社会・ガバナンス)の目標を発表いたしました。本動画では、ESG目標達成に向けた当期の進捗を報告をいたします。
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