Webinar: Indeed Hiring Lab - Labor Market Insights
50:40
Description
Related Videos
View More
View Less
Share
Related Videos
In ALL
-
Play video リクルートホールディングスCEOに聞いてみた | これがなかった時、どうやってたの？ と思うくらい便利なものを創りたい
リクルートホールディングスCEOに聞いてみた | これがなかった時、どうやってたの？ と思うくらい便利なものを創りたい
リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEOの出木場久征（いでこば ひさゆき）が、次世代のリーダーたちへのメッセージとして講演した内容をご紹介しています。
2:49
-
Play video Prosper Together | 2022年6月 ESG Fireside Chat（座談会）
Prosper Together | 2022年6月 ESG Fireside Chat（座談会）
投資家の皆さま向けのオンラインイベント「ESG Fireside Chat（座談会）」を開催しました。ライブ質問を受けながら、2021年度の取り組みや進捗をより詳しくご紹介しています。
1:01:04
-
Play video Forbes JAPAN WOMEN AWARD2023 リクルートホールディングス受賞スピーチ
Forbes JAPAN WOMEN AWARD2023 リクルートホールディングス受賞スピーチ
リクルートホールディングスは「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」の企業ランキングで3位に入賞しました。授賞式では人事統括部およびサステナビリティトランスフォーメーション部の部長を務める西村優子がリクルートグループのジェンダー平等への取り組みについて、受賞スピーチでお話ししました。
3:34
-
Play video Prosper Together | 2023年5月 2022年度の進捗報告
Prosper Together | 2023年5月 2022年度の進捗報告
2021年5月に、経営戦略の3つの柱の1つとして発表したESG(環境・社会・ガバナンス)の目標達成に向けた、2022年度の進捗を報告をいたします。
7:05
-
Play video リクルートがジェンダー平等に取り組む理由 | Recruit Co., Ltd.
リクルートがジェンダー平等に取り組む理由 | Recruit Co., Ltd.
世界と比較して、日本企業の女性管理職割合は際立って低い水準にあります。その中で、リクルートはジェンダーや学歴に関わらず人材育成を登用し、2022年、女性課長比率は2006年比で3倍に増加しました。 現場でジェンダー平等の取り組みを推進してきた組織リーダーたちに、組織に起きた変化や事業へのプラスの効果について聞きます。
6:38
-
Play video Future of Work
Future of Work
リクルートグループは、テクノロジーの進化により激しくかつ急速に変化する社会経済環境下においても、個人と企業が輝く明るい社会が実現できると考えています。
1:41
